Ваша заявка успешно отправлена
Эффективная обратная связь
Топ-менеджер - эффективный ментор
Инструменты эффективной работы руководителя
Grow your team - как вырастить команду
Искусство передачи знаний. Тренинг тренеров для руководителей
Дар убеждения. Коммуникация в сложном коллективе
Баланс корпоративных и личных целей
Управление проектами в условиях стресса и неопределенности
Сила "Нет" в переговорах
01. Мотивация команд
02. Приоретизация задач. Как делать главное
03. Подбор персонала
04. Теория поколений
05. Стресс-менеджмент
06. Управление проектами в стрессовых условиях
07. Искусство самопрезентации
08. Кросс-функциональное взаимодействие
09. Искусство влияния
10. Искусство нетворкинга
11. Искусство эффективной обратной связи
12. Как провести эффективную стратегическую сессию
13. Проектный менеджмент
14. Лидерство и личностное развитие
15. Конфликты в команде
16. "Кто кого?". Мужчины и женщины в современном корпоративном мире
17. Особенности корпоративной культуры
18. Личный опыт. Из топов - в собственный бизнес
Не важно, сколько человек тебя слушает: 10 или 1000. Важно, чтобы «послевкусие» после выступления или тренинга побудило слушателей к дальнейшим шагам, которые бы не произошли сами по себе. Это и называется «мотивационное спикерство».